南京招聘

负责销售指标制订与计划管理

协助营销总监制订年度经营目标

职责一 ：根据公司下达的销售任务指标，分解至各个店铺

负责组织下属部门制定工作计划，并监督落实

负责根据工作计划的执行情况，指导所辖部门及时进行工作总结 、汇报

负责营销体系的组建和经营，

职责二 ：组织制订营销管理相关规章制度及流程，并监督落实

负责销售人员激励政策的制订

负责营销企划

职责三 ：组织制订促销方案，并对促销效果进行总结

组织完善店铺形象建设、货品陈列规划、终端店铺橱窗的总体方案设计

组织开展市场调研活动，不断改进营销策略

负责微博、网络的宣传

负责 VIP 顾客活动谋划

职责四：

负责控制销售费用

负责门店营运的指导、培训和监督

负责内部管理以及与其他部门的协调

负责本部门内工作任务的分工，指导、监督下属员工工作

职责五：

负责本部门的员工队伍建设，选拔、配备、培训、考核本部门人员

负责协调本部门内部及与公司其它部门间关系，解决争议

权限： 对所辖人员的工作分配权、指挥权、考核权、奖惩建议权、对所辖人员的任免权、 淘汰权；对所辖人员的工作争议有裁决权

所辖部门预算内的资金、费用使用权、审核权；预算外的资金、费用建议权

基本任职资格：

专科及以上学历

市场营销相关专业

1年以上销售相关工作经验

熟悉营销管理知识、服装行业知识、掌握统计知识

具有较强的处理复杂问题和开拓创新的能力；具有较强的沟通技能；具有较强的组

织、协调能力、具有一定网络及计算机使用技能

一般室内办公 不定期出差

本公司拥有遍布全国的八处销售实体店，主要以服饰类和配饰为主，在地区零售业内名列前茅。
 
人才是企业长期发展的第一资源，我司一直以人为主，为员工提供具有市场竞争力的薪酬、福利及良好的培训。
 
现因公司发展需求，诚聘各界杰出人士加盟。