南京招聘

职位描述：

1、参与公司新型产业的开拓和公司产业结构调整；
2、负责制定本部门管理制度、工作计划、执行方案和公司综合性规章制度，并主导实施；
3、负责协助各部门制定内部管理规定并落实公司管理制度，监督、检查各部门的制度贯彻执行情况，督促和检查各部门的工作，协调各部门关系；
4、负责各类证件、合同、协议的审核与管理；
5、负责公司对外公文的撰写和印信的保管及使用；
6、负责公司重大活动、各类会议的通知和布置，督促和检查会议决议的执行情况，并及时向上级汇报；
7、负责制定部门预算，监督部门经费使用，进行大型办公设备的采购；
8、负责编制公司中短期人力资源规划，进行公司人力资源管理工作的指导和跟进督促；
9、组织制定公司的薪酬标准、福利政策和奖惩制度等；
10、指导绩效评估工作，并负责薪酬标准、福利政策和奖惩制度的执行；
11、组织员工的招聘、面试、入职、培训、调动、离职等工作；
12、负责编制员工培训计划，组织各部门培训和考核，并建立相关记录；
13、员工请假、调休、加班、值班的审批；
14、负责工商、税务、文化、出版、劳动、公安、消防、环保、电力等公共单位的联络，并建立良好工作关系，争取在工作中得到支持；
15、负责公司安全保卫、防火防盗工作的管理，处理员工违规违纪行为，对公司内突发事件之处理；
16、领导交办的其他工作。

经纶文化传媒集团创建于1994年，注册资本5830万元，是全国领军的现代化文化企业，现为中国书刊发行业协会副会长单位，现有员工近500余人，产业涉及教育研究、出版发行、数字出版、对外出版、文化创意等多个领域，综合影响力在全国同行中名列前茅。