南京招聘

职位描述：
中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理；
负责行政管理的成本控制，控制企业行政用品的开支，合理使用办公经费；

负责企业固定资产的管理；

组织企业承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作；

草拟、审核企业对外行文、函件及报告，拟订、修订企业的有关管理制度及检查落实；

负责企业对外公共关系和重大事件的协调管理；

协助推动公司理念及企业文化的形成，综合权衡与协调各部门之间的关系，做到和谐统一；
负责公司内部人力资源的组织管理；
规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

组织、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
制定公司的绩效考核薪酬制度及不断完善绩效薪酬管理体系；
负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

任职资格

本科以上学历，人力资源与行政管理相关专业，形象气质佳；
八年以上人事行政从业经验，三年以上管理经验，男性优先；
有较强的综合办事能力和协调能力及语言表达能力；
熟悉国家及南京的相关政策法规；

善于沟通协调，维护公共关系；

具有丰富的管理能力，和高效的执行力；

熟练使用计算机。

绛门通讯自成立以来，业务发展迅速，公司现有员工400多人，预计今年主营收入过亿，公司在北京、重庆、广州、深圳均有分部。