南京招聘

医务部主任的领导下，协助各部门完成管辖区老人、员工的医务保健、卫生监督和健康宣传工作。

1、具有良好的执行力，能正确迅速贯彻上级领导的指示和精神，按时完成上级下达的各项任务。

2、严格落实医生交接班记录检查制度，做到日、夜班交接清楚、书写规范。

3、掌握管辖老人的生命体征，当老人的生命体征有变化及突发疾病时应及时通知家属，并做好相应的应对措施和记录工作。

4、认真做好管辖老人的病史卡建立工作，做到一人一卡，记载详细、内容齐全、字迹端正，不得涂改。新入院老人应在24小时建卡。

5、做好告知书的告知工作，告知内容要详细、准确，并且有家属的签字。

6、认真做好服药老人的药品接收，保管，发放，核对以及代配药品的工作，监督管辖老人的用药情况。

7、每日查房至少两次。保健病史每月记录一次，特殊情况随时记录。

8、协助部门主管，杜绝本部门发生各类人为的意外事故（如；药品管理、医务救助不当造成老人伤害的、不按操作规范工作造成工伤的、擅自动用拆装重大设备造成事故的等等）。

任职要求：

（1）大专以上学历；热爱老人事业，具有奉献、协作精神

（2）具有内科/全科执业医师资格证书（可变更注册），

（3）具有3年以上临床工作经验；

（4）具备初级以上职称的优先考虑；

（5）欢迎退休医师加盟。

    2006年3月,红日在黄埔江畔扬帆起航，成为沪上首家导入“家”服务理念的创新型现代养老服务管理运营商，主营业务有老年护理与康复、养老服务与管理、护理培训与咨询等。红日人本着“以服务求市场，以诚信求发展”的宗旨，凭借稳健的经营风格和专业的服务团队，在业内赢得了良好的美誉和长足的发展。
    红日在企业文化建设上着重提倡“吃苦为乐、敢于担当；吃亏为荣、敢于奉献”的精神，始终坚持不断“否定自我、挑战自我、重塑自我”的强企管理方针，促使红日人的潜力和智慧得到了极大的释放和汇聚，形成了独特的红日文化和精神理念。
    “追求完美，不断创新”“一切为老人”是我们孜孜以求的目标。住养环境生活化、管理服务科学化、关爱老人人性化，是我们始终不变的信念。我们不再是简简单单的老年人服务员，更是优质晚年生活的缔造者。
     业精于勤，行以致远，红日养老服务管理集团目前已经拥有一支千余人的专业服务团队，服务各类长者3000余人。我们开创了“家”的服务理念，传承了“家”的敬老文化，并在业内首推“远程服务”，立足上海，辐射长三角，突破了服务的地域和管理的瓶颈；十年耕耘，迅勃发展，源于我们优良的管理架构。我们以高标准打造核心服务团队，先后成立质量监督部、业务培训部、医疗管理部、人力资源部、财务管理部、市场拓展部、工程维修部、后勤管理部，为红日集团化经营管理与发展提供高效全面优质的服务。红日冉冉升起，脚步不断跨跃。十年来，红日人共同见证了老人入住红日的幸福时光。先后创办了上海红日养老院、上海延吉养老院、上海红日家园老年公寓、常州红日家园老年公寓、宁波老年疗养院、桐乡和济颐养院、南京银城红日养老公寓、苏州红日养老公寓等。
    红日从诞生那刻开始，永不停歇，追求完美，不断创新。身怀爱老之心，恪守尊老之责，热衷敬老之事，是红日人的宗旨和承诺，我们更愿和你在创造美好家园的道路上至诚相伴！