南京招聘

职位描述:

岗位职责
1、能独立处理和解决所负责的任务；
2、完善公司各类规章制度；负责管理人力资源相关文件和档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、依据公司发展，开展培训需求调查，协调实施并完成公司内外部培训计划；
6、负责员工五险一金手续的办理；
7、协助行政人员进行公司内部活动的组织与实施。


任职资格
1、本科及以上学历；
2、一年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险手续的办理；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强语言表达及沟通能力、协调能力强，有团队协作精神；
6、具备较强的学习能力；
7、具有《人力资源职业资格证书》者优先。

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