南京招聘

职位描述:
1 负责员工薪资绩效体系的设计与调整；
2 协助编制员工年度薪酬福利计划，实施员工绩效考核指标，并负责实施监控；
3 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，负责员工薪酬的计算和发放；
4 组织企业年度行业薪酬信息调查，负责员工薪酬福利报表的汇总、分析、填报工作；
5 负责薪酬福利管理、绩效管理档案资料的维护和管理。

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源或相关专业毕业，一年以上相关工作经验；
2. 熟悉国家有关人事、劳资管理的政策和法规，有很好的规避劳资纠纷能力；
3. 数字敏感度高，具备良好的数据分析与统计能力；
4. 具备较强的保密意识，优秀的沟通、协调、组织能力；
5. 有较高的工作责任心，亲和力强，工作有条理性、计划性，原则性强，耐心、细心、办事沉稳细致；

掌赢科技是新一代移动信息服务运营商,以自主研发并取得多项国际专利的手机视频技术为核心，面向全球大众用户，提供手机视频通话、视频游戏、视频教育、视频问诊等多种应用及服务。

公司2011年3月注册于上海，同年6月在南京开设研发中心。2014年在北京、上海等地设立相关分支机构，并将运营主体设立于美国硅谷。

团队目前有80余人的规模，预计将发展至200-300人的规模。掌赢的团队是一支技术顶尖的专家团队，主要的员工都是资深开发者，一流的程序员，员工主体由来自北京大学、南京大学、浙江大学、复旦大学、江南大学等重点院校相关专业毕业生，以及来自Google、Linkedin、创新工场、BAT、华为、中科院计算所及软件所、运营商研究院等一线IT企业的技术专家和产品专家所组成。