南京招聘

岗位职责：

1、协助决策层设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

2、负责部门的业务拓展、销售运作、人员招聘，能强有力的将计划转变成结果；

3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，拓展销售渠道，完成销售目标；

4、分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

5、部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

6、对所属部门成员进行客户谈判、签单跟踪等销售支持，进行跨部门工作沟通与协调；

7、关注于维护和提高公司市场竞争力，提高市场占有率。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、金融相关专业优先；

2、5年以上销售领域经验，3年以上销售团队管理经验，至少2年以上电话销售领域经验；

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、抗压力强，具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

5、熟练操作办公软件。

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