南京招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，制定人力资源规划；
2、根据公司发展需求，组织实施全公司人员招聘，满足各部门人员需求；
3、加强员工团队建设，建立和完善企业的培训制度和体系,组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展；
4、根据公司实际情况，制定并完善薪酬及绩效管理体系，并负责公司全面绩效管理体系的推进；
5、负责公司员工关系和劳动纠纷的处理；
6、负责人力资源部员工的管理、指导、培训及评估；
7、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

任职要求：
1、28-35岁，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业本科及以上学历
2、3年以上人力资源管理实操经验，精通六大模块中的至少两个模块，有生产型企业人力资源管理工作经验优先
3、熟练掌握人力资源六大模块的专业知识，能够将这些知识应用到企业人力资源建设与规划中来，真正起到为人力资源增值的作用；熟悉国家及地方劳动法规和政策，有较丰富的人力资源实践经验
4、能熟练运用word、excel、ppt等办公软件
5、具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力，并能够注意到公司核心员工的需要，并有针对性地采取激励措施，以激发员工的工作热情

应聘邮箱 hr@olofurniture.com 或 直接投递
邮件标题请注明：应聘岗位+工作年限+期望薪资

我乐公司生产基地坐落在风景秀丽的国家级开发区——南京江宁经济开发区，自购土地70余亩，远景土地规划百余亩。前期工厂建筑面积4万多平方米，预计可以支持5-8亿元的工业产值。2010年伊始，总投资超过3亿元的我乐橱柜三期基地破土动工。建成后，我乐橱柜的产能可逐步增加至50万套/年，成为世界范围内最大的橱柜供应厂家之一，为中国2000个我乐专卖店打下坚实基础。
   多年来，我乐致力于帮助消费者构筑优质的厨房生活，并以高性价比的产品和服务赢得了客户的认可，取得了稳健地发展和巨大的市场成功。作为中外合资国内最具现代化的家具、整体橱柜生产基地之一，公司拥有国际一流生产线多条，全套引进德国“豪迈”、意大利“比雅斯”等世界一流的自动化生产设备，是中国最具国际化水准的板式家具企业之一。公司全面实施ISO9000和ISO14000管理标准，完全实现ERP管理和OA办公。
    目前，我乐专卖店遍布上海、南京、大连、济南、成都、杭州、银川、重庆等全国三百余个大中城市，拥有北欧风格家具、整体橱柜专卖店600余家，销售网络辐射全国，产品出口20余个国家和地区，是国家中外合资重点出口企业。同时我乐拥有意大利、西班牙、英国等国的十数家海外专卖店，每天接到来自全球各地的200多张订单，我乐橱柜已经成为全球越来越多消费者构筑优质厨房生活的可靠伙伴。
    在世界经济高速发展的今天，我乐始终以精细化及人性化的管理理念带领着这支团队在行业内驰骋远航，为了保证及满足每一位用户对家具产品在美观、舒适、功能等全方位的需求，我们一直坚持不懈的努力着……在这里，我们拥有激情和信念，我们深信不懈的努力和由外而内的工作作风是公司实现战略目标的宗旨之一。我们将使每一位员工都充分感受到我乐文化的精髓，我乐将期待与您协手并进，共同成就“我有我乐”的梦想！
以上岗位一经录用，我们提供：
1、    富有竞争性的岗位工资和绩效奖金以及法定的各项保险；
2、    法定的各项节假日休假和带薪的年假；
3、    交通补贴、通信补贴、午餐补贴、油贴、购车补贴等各项人性化福利，对于应届毕业生及外地员工提供免费的宿舍（电视、空调、热水器、宽带）；
4、    科学的职业晋升通道及完善的职业技能培训体系；
5、    每年2次的员工旅游，丰厚的年终奖金，及传统节日的过节礼品；
6、    爱心基金、大病基金、教育基金等人性化的关怀；
7、    丰富多彩的员工业余活动组织及安排。