南京招聘

1、培训规划和计划：培训需求的调研，拟定培训的具体计划和实施方案，根据公司业务需求，搜集培训信息，制作培训资料，确保培训计划符合培训需求。

2、培训资源管理：收集业务部门培训需求，协助制定与之相配套的培训解决方案，开拓并维护合适的培训渠道，在成本原则下，确保培训渠道的丰富性和适用性。

3、培训授课：了解培训需求，开发相关的培训课件，并能进行培训授课，对现场有一定的把控能力。支持线上线下的课程实施，根据授课结果跟进的反馈，对培训进行不断的完善和优化，提供高质量的服务  。

4、培训效果总结：对培训进行结果的跟踪，负责整理和分析客户需求、业内市场跟踪，提出培训管理与课程完善合理化建议。

任职要求:

1、按活动次数付费，公司会根据时间发布排期表，可以按照计划参加活动，薪资可面议，需要试讲，或者提供以前演讲视频，能长期合作优先；

2、 2年以上实际培训讲课经验，财税、人力资源薪酬等方面从业经验者优先 ；

3、对工作主动性佳，擅长沟通，对培训体系的建设有自己清晰的想法。

4、能够接受具备挑战工作的良好心里素质，和团队协作能力；

5、具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力；

6、普通话标准，良好的语言表达、具备一定的文字功底，具有团队合作精神。

最人力企服(运营主体:南京遗传密码科技有限公司),是由多位互联网资深从业者和薪税师发起成立的互联网新用工平台,成立3年以来,目前已服务逾100家国内外企业,服务个人数万人,其中不乏饿了么、美团外卖、苏宁等行业翘楚。
公司自主开发灵活用工结算平台，为企业提供实名认证、签约管理、合同管理、证据链保存等一站式服务,企业可通过电脑端随时随地在线签约、管理订单、结算和报税等，完成派单、发薪、验收等操作，确保其合法合规，提高协同效率、降低管理成本。