南京招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

     2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

     3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

     4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

     5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

     6、分析、评估招聘效果；

     7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

 

 任职资格：

     1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

     2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

     3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；  

     4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

     5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

南京智芯微处理器科技有限公司是一家拥有完全自主知识产权的多系列器IP以及全球领先水平的可编程、低功耗软件无线电（SDR）、智能物联网（iIOT）和嵌入式人工智能（Embedded AI）芯片设计平台的高科技创新企业，公司总部位于北京。
公司核心业务除IP授权外，主要从事智能物联网、智慧家庭、人工智能、智能驾驶等领域核心芯片、算法及相应IP核的技术开发及产业化，并针对辅助/智能/无人驾驶、安防监控、机器人、计算机视觉、语音识别等应用，提供定制化芯片及人工智能应用解决方案。
公司拥有一支来自于著名公司的杰出资深技术专家和工程师团队，依靠全球化的一流研发和管理团队，为客户提供高质量的、不断持续创新的产品和完整的解决方案。