南京招聘

职位概述：

※人力资源专员主要职责是根据公司实际情况、发展战略和经营计划负责人才的招聘以及协助上级建立、建全公司人力资源管理流程、制度，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

任职条件：

1、人力资源、心理学、社会学等相关专业大专以上学历；

2、至少两年以上人力资源实际工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识；

工作职责：

1.负责公司招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，为员工办理相应的社会保险；

3.负责公司考勤管理,做好考勤统计工作；

4.建立健全公司培训体系，负责制订员工培训规划并组织实施，建立培训记录和档案，评价培训效果；同时，策划组织公司员工外出培训及团建活动；

5.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；

6.协助上级制订和完善公司的用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度和实施细则；

乐康科技是一家以世界长寿村广西巴马的生态环境为原型，通过其核心纯净负离子技术，为客户提供室内呼吸健康解决方案，并集研发、生产及销售为一体的高新技术企业。
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