南京招聘

1.负责薪资及福利的管理制度、作业流程的规定及执行；

2.负责公司薪酬政策与方案的制定和管理工作；

3.负责公司福利政策的制定与落实工作；

4.负责公司年度薪酬福利及薪酬发放的审核；

5.定期收集市场薪酬信息和数据；

6.为部门提供必要的支持和服务。

任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业，学士；

2.3年以上企业人力资源管理相关工作经验；熟悉薪资管理的各项流程；

3.抗压能力强，具有高度的责任心和敬业感，出色的组织，计划，分析，判断和执行力；

4.优秀的协调、沟通能力，及出色的团队凝聚力；

5.恪守职业道德，严守薪资保密制度。

   晶科电力科技股份有限公司(以下简称晶科科技)于2011年7月在江西省上饶市成立，注册资本27.66亿人民币。公司专业从事光伏电站运营、光伏电站转让和光伏电站EPC等，涉及太阳能光伏电站的开发、投资、建设、运营和管理、转让等环节，以及光伏电站EPC工程总承包、电站运营综合服务解决方案等。

   一直以来，公司专注于光伏发电行业下游产业链，目前已成为一家在光伏电站运营领域具有较强竞争优势的企业，光伏电站装机容量在全国民营企业排名靠前。2020年5月19日，晶科科技（601778.SH）在上海证券交易所主板挂牌上市，作为专注于光伏发电行业的清洁能源服务商，晶科科技将借助资本市场力量，推动绿色能源产业发展，并为全球能源转型发展中注入“中国方案”。

   未来，公司将充分利用光伏电力能源的优势，把握电力改革契机，通过业务模式创新和技术服务创新，致力于成为全球优秀的清洁能源服务商。