南京招聘

岗位职责：

（招聘60%）

1、负责招聘信息的起草和招聘职位的发布，确保满足公司的招聘需求；

2、熟悉各种招聘渠道，进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作，及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，评估招聘效果；

3、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

（基础人事40%）

1、推行公司各类规章制度的实施及反馈；

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，劳动合同签订和及保密协议的签订

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历（人力资源、行政管理等相关专业毕业优先）；

2、有1年左右的人力行政相关工作经验，有人力资源招聘及培训的实务操作经验；

3、在招聘方面有实操经验，尤其擅长招聘模块者优先；

4、五官端正，有活动组织策划能力；

5、性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作

富有激情、活力，注重创新和开拓进取的90后团队，欢迎你加入

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