南京招聘

岗位职责：

1.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

2.全面负责和主持公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的开展。

3.建立规范化的招聘系统，了解业务情况与招聘需求并实施各类职能、技术人员的招聘工作，及时高质地完成招聘任务。

4.根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。

5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。

6.负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪酬管理体系，并监督执行。

7.建立和谐的劳动关系、处理劳资纠纷和员工投诉。

8.负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。

9.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

10.完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历(本科以下的请免投）；

2.五年及以上人力资源工作经验，至少两年人事经理工作经验；

3.熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等人力资源各模块工作流程；

4.全面了解、熟悉国家、地区相关人事政策及法规；

5.具有较强的语言表达能力、跨团队协作能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，具有较强的责任感与敬业精神；

6.性格开朗自信，有超强的自我管理能力、领导力及创新能力；

7.熟练使用Office办公软件。

我们的福利待遇：

1、行业内具有竞争力的薪资保障及年终奖金体系；

2、完善的培训体系：企业文化+入职培训+岗位知识培训+技能培训+在职个人提升计划等等，为员工提供清晰的职业发展通道，实现员工自我价值提升；

3、每年4月调薪，表现优秀者10月可获得二次加薪；

4、六险一金：即养老、医疗、失业、工伤、生育、五种社会保险+意外工伤商业险+住房公积金，其中社会保险入职即缴纳；

5、休假：国家规定的法定节假日+带薪年假+婚假+产假/陪产假+哺乳假等；

6、完善的福利保障：午餐补助+节日福利+生日津贴+结婚礼金+生育礼金+住院慰问+年度体检+年度旅游+员工活动等等；

7、贴心的家庭关怀：生日假、三八假、六一儿童节亲子假等；

8、丰富的文化生活：形式多样的员工活动，如：读书分享会、组织全员看电影、开展竞技游戏、春季踏青、夏季蓝球赛、秋季旅游、冬季年会、封闭式拓展训练等；

9、专业和管理序列的双晋升通道，公平的晋升平台；

10、舒适的工作环境，配套员工食堂、员工活动中心、人才公寓等，每日免费提供零食、咖啡等茶歇；

企业文化：认真工作、快乐生活、坦诚沟通！

工作地点：南京市秦淮区白下高新产业园中国云计算创新基地B栋7楼

   南京拓界信息技术有限公司成立于2009年8月，注册资本3000万元。公司专注于特种安全产品研发，在计算机取证、手机取证、策略取证、网络攻击与防护、司法鉴定、保密检测等方向积累了丰富的用户需求和研发经验，拥有多项业内领先的关键技术。
作为信息安全行业的后起之星，公司始终坚持自主研发，拥有100%在自主知识产权，凭借多年的潜心研发，推出了现场现场极速勘察设备、实验室取证装备、特种装备、大数据处理系统等第列产品以及多种信息侦查与取证解决方案。公司一直秉承“以技术支撑服务，以服务牵引需求”的宗旨，在为客户提供产品的同时把专业的技术支持与全方位的产品服务相结合，作为公司与客户共成长的根基。我们的产品与服务在业内有口皆碑，深受客户好评。
截止目前，已拥有3项发明专利、60项软件著作权证、2项重点推广新产品证书、20个高新技术产品证书，获得行业内特种供应商资格、涉密信息系统集成资质。经过多年发展，先后被认定为软件企业、民营科技企业、高新技术企业、中小企业型科技企业、市重合同守信用企业、信用贯标企业证书、民营科技企业、科技小巨人企业、专精特新企业、苏南国家自主创新示范区瞪羚企业、南京瞪羚企业，以及多所高校的校企合作单位。
公司现有员工70余人，其中项目核心研发人员均有多年行业经验，承担过***计算机安全产品的研发、参与过省部级以上计算机安全产品的开发；测试团队均经过***软件产品测试培训，理论功底扎实，实战经验丰富。我们的团队理念是：认真生活、快乐工作、坦诚沟通，营造良好的工作氛围，切实提升团队凝聚力和战斗力。