南京招聘

1）、协助人力资源经理制定绩效管理制度，建立公司绩效体系；
2）、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐； 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
3）、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理；
4）、定期收集同行业薪酬信息及数据；建立本单位薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；
5）、受理员工绩效申诉，调查、核实，反馈绩效考核结果；
6）、负责公司员工的薪资核算、薪酬数据分析及统计;
7）、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议。
任职要求：
1）、大专学历、人力资源、会计、统计等相关专业者优先；
2）、1年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验；
3）、熟悉国家劳动人事政策法规 ；
4）、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。
5）、熟悉薪酬福利管理流程；
6）、沟通协调能力强 ，能熟练操作办公软件。

公司福利：
1、缴纳南京社保；
2、月福利、员工生日、过节福利等；
3、每年有带薪旅游；满5年国外旅游；
4、满1年以上有年假；有全名参股机制；
工作时间：9：00-5：00 月休4天 有工作餐

    南京苏女公司成立于2000年，是一家集化妆品研发、生产、销售以及培训为一体的综合性企业。企业采用集团化运营管理模式，旗下拥有南京苏女健康有限公司、南京科美链电子商务有限公司、南京美人智健康管理有限公司，南京苏女荟美容院，公司拥有员工上百名，总部办公地点位于南京核心交通椒纽南京站，前顾玄武湖，背枕小红山，办公环境优美，办公区域800平米左右。南京拥有3家直营美容院（苏女荟），1家医美机构，在江苏地区拥有21家加盟门店，在行业内拥有较大影响力，能为员工提供广大的发展空间和富有竞争力的薪资特遇。