南京招聘

岗位职责：

1．负责人力资源和行政管理的相关制度和规定；
2．负责协调与其它部门之间工作关系；
3．负责组织制定公司制度建设工作，以及组织优化工作；
4．负责公司经营计划的制定和跟踪执行等计划管理工作；
5．负责定期编制公司人力资源规划，并组织招聘工作；
6．负责员工薪酬和社保、公积金等福利管理；
7．负责制定员工培训计划并组织实施；
8．负责组织制定员工考核指标并定期实施；
9．负责对内对外关系的协调处理，和重要来人员的来访接待事务；
10．负责组织公司会议会务的管理工作；
11．负责监督和指导公司印章、证照、收发文管理、法务等行政管理事务
12．负责车辆管理、办公用品等后勤管理工作；
13．负责部门日常管理工作；负责审核本部门的费用开支，控制管理成本；
14．完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源管理或者行政管理类专业毕业；

2.5年以上行政或人力资源管理经验；具备二级人力资源管理师资质；

3.掌握人力资源管理、法律、行政管理、企业管理、公共关系管理、文案管理、公文管理等相关专业知识；

4.熟悉国家的有关政策法规, 国内行政与人力资源管理体系；

5.优秀的语言表达能力及沟通协调能力；

6.为人真正、敬业，具备职业经理人特质；

南京世惟家具有限公司创建于2004年，公司经过8年时间的发展与历练，已经成长为具有稳定的管理团队和完善的管理体系，且具备专业营销团队和优质服务团队的实力派公司。公司自成立以来全体员工齐心协力，同谋发展，不断强化公司内部管理，完善质量保证体系，把更优质的产品提供给广大客户。公司作为世界第一办公家具品牌steelcase指定经销商，主要经营steelcase的系列产品。Steelcase 公司创建于1912年，凭藉近百年为全球领先企业提供服务的洞察力，我们配备一应俱全的办公家具、产品和服务选择。公司本着“信誉第一，以人为本，创新经营 ”的服务宗旨，诚邀各位精英加入我们的团队，共创美好前程！更多详情请查阅www.steelcase.com