南京招聘

岗位职责： 

培训相关

1.根据公司发展战略和人才培养计划，协助部门领导完成培训年度、季度、月度培训计划和预算；

2.与各部门沟通培训需求，细化培训计划，审核培训课件等（新员工入职培训、工作技能培训、管理能力提升训等）；

3.培训项目的落实和推进，包含：培训前的准备，培训中的协调、培训后的评估与总结，对培训效果进行满意度调查等；

4.建立培训档案，开拓和拓展培训渠道，跟进和协调公司大型培训项目的开展；

员工关系相关

1.组织安排员工活动，营造符合企业文化的员工工作环境和工作氛围；

2.员工满意度调查，及时了解员工心声，做出劳动关系环境的诊断，并及时反馈上级；

3.从内部控制的角度出发，对可能出现的劳动用工风险给予预防和监控；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

4.完成领导交代的其他工作任务。

任职资格： 

1.大专及以上学历，具有一定文字功底，人力资源，工商管理专业者优先； 

2.熟练使用office办公软件，对劳动法有一定了解，具有自主开发培训课件与授课的能力更佳；

3.有主持、培训组织、员工活动组织经验者优先； 

4.系统性思维能力、组织协调能力、沟通执行能力，有较强的学习能力和内驱力。

薪酬福利：

1、入职缴纳五险一金+商业保险，转正可缴纳企业年金；

2、丰厚的季度奖金、年终奖金，并设有其他各种多元激励补充薪资，对优秀员工进行奖励；

3、每年度调薪等各种优厚福利；

4、良好的工作氛围，向上的发展空间。

华润怡宝饮料(中国)有限公司（下面简称“华润怡宝”）隶属华润集团旗下华润创业有限公司，总部位于深圳市高新技术产业园区(北区)。1990年，华润怡宝在国内率先推出纯净水，是国内最早专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡寶”牌系列包装饮用水。致力为每一位消费者带来优质的产品和真诚的服务，以食品安全为基础，以顾客满意为目标，追求卓越管理，创造完美品质，奉献至诚服务。并始终坚持以带给消费者健康、时尚的生活体验作为其品牌的精神内涵。