南京招聘

职责：
1、中层干部职位。建设编辑部，组织和领导编辑部成员完成撰稿、编辑、宣传工作；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
2、负责文字工作，有终审能力。
3、负责电子杂志的编辑发行。4、负责媒体建设，负责网站、社区的内容建设和阵地维护。
要求：
1、品位高雅，文字水平强，热爱文字工作，喜爱文化用品。
2、有过带团队经验。
3、有编辑工作经验者优先。
4、审美眼光强、有美术造诣者优先。同时应满足凤凰翎文字编辑的条件：
职责与要求：
1、有能力撰写味道浓郁、底蕴深厚的大稿件，有评论乃至社论能力，文字水平切忌仅限于广告型和文案型。
2、对美好的文化用品和生活用品进行文艺范儿的描写倚马可待。
3、有较好的古文功底；有较为深厚的文化涵养和生活品味。
学历及年限：
1、全日制本科及以上。
2、特殊才能适当放宽，请在简历中强调。

南京九歌网络科技有限公司（旗下知名品牌：凤凰翎 bookpens）

这是一家首重追求理想、次重员工福祉、兼顾股东盈利的新型.com公司。它以“凤凰翎”、“bookpens”等品牌在中文和国际互联网上享有盛名，是中文互联

网文具第一品牌和国际互联网文具知名品牌，旗下拥有淘宝天猫最大最全的文化用品网店群。

公司的主营业务为在互联网领域从事文化传播事业，与世界范围的文友沟通及推广中西方品位文房暨高雅生活方式，围绕互联网

进行文化用品及高级私人用品的生产、批发、零售和贸易。九歌关系网站，包括大型论坛、B2C网站、多皇冠网店等互联网机构，是中国互联网上文化用品行业的领导品牌。

公司办公地址位于南京市汉中门（汉中门大街1号

，金鹰汉中新城一带），邻近地铁出口，交通便利，办公环境优雅。

写给求职者的几句话

其一，本公司是一家.com公司。

其二，本公司首重员工培养与团队建设，强调员工的分工合作与队伍的长期培养，岗位划分明确

，考核规范，个人无销售业绩压力，工作和休息时间合理，企业文化和办公氛围轻松写意，入职薪酬不高也不低，略高于社会平均水准，晋级后薪酬上升空间很大，且高于社会平均水准，同时，各级在职干部员工即使不晋级

薪酬也会随着在职资历的增加而自动增加，福利优渥，转正超过一定时限的员工将享受分红待遇和股权期权激励。

其三，本公司为新媒体、新商业领域的创业型企业，现有人员较少，从管理层到执行层均很年轻，同时也均

富于文化气质和拼搏精神。希望应聘者具备同样的气质和精神，希望求职者对在文化产业领域和电子商务领域长期发展有远见或有兴趣，愿意长期踏踏实实的与公司分享未来。公司用人奉行宁缺毋滥，虽然由于业务急剧扩大

正当用人之际，但仍然做好了长期招聘、选拔和培养人才的准备；公司对求职者有严格的遴选制度，并有十个工作日的严格高要求的考查期，入职后的考核考评也很严，于51job招聘至今，求职信、面试者和入职者之间的比例

大约为500:100:1。所以，请抱侥幸心理者、持短期锻炼或骑驴找马想法者绕道，请希求安稳缺乏拼搏精神者绕道，请接触互联网较少者或对电子商务与网购缺乏客观了解者绕道。对与上述想法恰恰相反者，公司是不吝热情的。

其四，本公司在51job.com所列的职位，全部是虚位以待的，很多岗位如编辑不是只招一名，有才者皆欢迎。

南京九歌网络科技有限公司

这是一家首重追求理想、次重员工福祉、兼顾股东盈利的新型.com公司。

九歌是南京市正式工商注册的文化类电子商务公司，主营业务为在互联网领域从事文化传播事业，与世界范围的文友沟通及推广中西方品位文房暨高雅生活方式，围绕互联网进行文化用品及高级私人用品的生产、批发、零售和贸易。九歌关系网站，包括大型论坛、B2C网站、多皇冠网店等互联网机构，是中国互联网上文化用品行业的领导品牌。

公司办公地址位于南京市汉中门（汉中门大街1号，金鹰汉中新城一带），邻近地铁出口，交通便利，办公环境优雅，办公面积数百平方米（商务楼整层）。

写给求职者的几句话

其一，本公司是一家.com公司。

其二，本公司首重员工培养与团队建设，强调员工的分工合作与队伍的长期培养，岗位划分明确，考核规范，个人无销售业绩压力，工作和休息时间合理，企业文化和办公氛围轻松写意，入职薪酬不高也不低，略高于社会平均水准，晋级后薪酬上升空间很大，且高于社会平均水准，同时，各级在职干部员工即使不晋级薪酬也会随着在职资历的增加而自动增加，福利优渥，转正超过一定时限的员工将享受分红待遇和股权期权激励。

其三，本公司为新媒体、新商业领域的创业型企业，现有人员较少，从管理层到执行层均很年轻，同时也均富于文化气质和拼搏精神。希望应聘者具备同样的气质和精神，希望求职者对在文化产业领域和电子商务领域长期发展有远见或有兴趣，愿意长期踏踏实实的与公司分享未来。公司用人奉行宁缺毋滥，虽然由于业务急剧扩大正当用人之际，但仍然做好了长期招聘、选拔和培养人才的准备；公司对求职者有严格的遴选制度，并有十个工作日的严格高要求的考查期，入职后的考核考评也很严，于51job招聘至今，求职信、面试者和入职者之间的比例大约为500:100:1。所以，请抱侥幸心理者、持短期锻炼或骑驴找马想法者绕道，请希求安稳缺乏拼搏精神者绕道，请接触互联网较少者或对电子商务与网购缺乏客观了解者绕道。对与上述想法恰恰相反者，公司是不吝热情的。

其四，本公司在51job.com所列的职位，全部是虚位以待的，很多岗位如编辑不是只招一名，有才者皆欢迎。