南京招聘

岗位职责：

1、根据战略发展方向，组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；

2、负责全国区域HR的日常管理，做好团队建设，关注团队成员综合能力提升和培养；

3、通过不断优化制度流程机制，提升组织效率与创新力，激活赋能组织；

4、保持与各用人部门的良好沟通和协调工作，及时反馈和解决团队用人需求；

5、组织招聘行政等工作的统筹落地，对全国招聘交付结果负责。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，至少6年以上人力资源管理经验，3年以上招聘经验； 

2、具备战略性思考与建设能力，熟悉业务模式与运营逻辑，有极强的计划性和实施执行能力；

3、具有招聘强交付能力，熟悉招聘业务流程，有良好招聘渠道拓展能力；

4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力；

金柚网成立于2014年，以“连接企业，连接人”为核心价值，构建全景式全链路数字化人力资源体系，已为餐饮、零售、物流、医药、在线教育等行业的7万多家企业提供智能化、模块化、多元化、个性化的人力资源解决方案。

业务涵盖业务外包、灵活用工、企业培训、薪酬管理、商业保险、社保管理、 行业咨询、企业级智库以及岗位招聘、职场咨询、职业培训等多元化就业服务。构建由智能SaaS赋能的纵向打通人力资源服务产业链，横向拓展跨行业多场景的人力资源服务体系。

公司坚持科技驱动人力资源发展，围绕着业务产品化、产品数字化、数字智能化，全面满足企业用户个性化需求。在为用户带来创新体验和全新价值的同时，赋能人力资源全产业共同发展，在人力资源服务诸多场景中显著提升运营效率。