南京招聘

工作概要

建立和维护与客户良好的合作关系，领导团队处理客户的日常商务问题；制定和实施短期客户策略，参与主要商务谈判；负责人员带教和培养。

主要任务和职责

1.制定和实施短期客户策略；收集、整理和分析相关信息，为部门总监制定长期客户战略提供参考意见。

2.制定和及时调整新项目的报价策略，并组织和领导实施。

3.与现有客户内中层管理建立并维持良好的合作关系。

4.协调客户主管与同步开发小组间的关系。

5.指导和帮助客户主管解决日常商务问题，包括年度降价、VAVE的实施，工程更改报价和谈判等。

6.跟踪产品售后应收帐款的催讨和应收资金的回笼，并提供必要的帮助和支持。

7.负责采取合适的谈判策略，完成整个项目的合同谈判。

8.负责挑选、培养员工，帮助其发挥优势，确保业绩评估（CID）和接替计划的有效实施。

9.承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。

岗位的相互配合

汇报责任：营销总监或高级客户经理

监督任务：高级客户主管、客户主管

工作联系：与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作，以确保问题的快速解决和工作目标的达成。

对成本的责任

掌握客户的产品结构、特性、成本等信息，对销售成本进行测算、分析和控制。

分析要求

具备优秀的信息收集、分析和运用能力及客户管理和公关能力。

资格和要求

教育：大学本科及以上 学历。

经历：五年及以上相关工作经验，其中两年汽车行业经验。

其他：言行举止符合公司价值观的要求；具备良好的中英文书面及口头表达能力；具备的人际交往和沟通能力；具备较强的商务谈判能力；良好的解决问题和冲突的能力。

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