南京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略目标，定期组织开展人才发展项目，包括但不限于储备人才、继任者、高潜人才等挖掘、评估及培养等；

2、搭建公司储备干部选育用留制度体系及流程，负责集团人才梯队搭建及继任者计划策划实施，并指导分公司有效开展；

3、搭建关键岗位能力素质模型，根据能力模型评估管理的现有水平，找出差距，理解目标群体的业务挑战和业务需求，作为项目经理牵头设计或实施公司层面员工职业发展项目，设计提升方案并组织实施推动个人与组织的同步发展；

4、与各部门沟通，挖掘培训需求、参与内训课程研发及授课；

5、统筹集团总部人才发展管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历；
2、至少2年以上大中型企业人才发展管理或培训管理工作经验；完善的人才梯队培养理念与实践经验，专注领导力（建模、测评、发展）与战略人才发展策略；
3、良好的人力资源管理专业能力，对素质模型构建、高潜人才培养熟悉；

4、有一定的培训经验，对培训和人才发展工作有热情；

5、思维敏捷，优秀的分析、逻辑推理及概括能力等；

6、具备良好的沟通能力和协调推理能力，能独立运营培养项目；

7、有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力；  

8、工作态度积极、责任心强、结果导向、认真、细致。

诺贝尔瓷砖创立于1992年，总部位于中国杭州。自创立以来，诺贝尔一直坚持科技创新，专注于建筑陶瓷及陶瓷饰面材料的研发、生产与销售，旨在成为“全球领先的高端装饰材料系统服务商”。 旗下包含诺贝尔瓷抛砖、诺贝尔瓷砖、塞尚印象瓷砖、诺贝尔岩板、汉为岩板等多个品牌，全系列产品致力于满足人们对高品质工作与生活环境的需求。
诺贝尔立足三大生产基地，拥有世界一流的生产线，包括44000t超大规格无模成型系统等先进生产装备。诺贝尔精选国内外优质原料，采用国际先进的工艺技术，以领先行业的高品质内控标准组织生产，真正实现“片片精品，面面俱到”。
诺贝尔以技术创新引领行业发展，以产品创新驱动企业发展。依托国家认定企业技术中心、浙江省博士后工作站、浙江省诺贝尔材料工程研究院、浙江省诺贝尔陶瓷岩板研究院、中国建筑卫生陶瓷行业瓷抛板材/岩板研究中心等创新平台，近10年共开展研发项目近千项，累计申请专利近千项，其中列入国家重点新产品试制计划2项，获得省部级科学技术奖近50项、荣获国际性设计大奖4项、中国专利奖1项。创新品类——瓷抛砖成为行业率先通过CTC“技术领先产品认证”的产品。
诺贝尔秉承“1.001”精神，以“创造健康优质生活”为使命，为客户打造绿色健康的生活环境！
诺贝尔瓷砖，中国瓷砖领导品牌！