南京招聘

职位描述:
一、培训工作
1、负责集团培训管理和实施工作，根据上级要求制定培训管理体系和制度，制定并完善培训流程和培训方案；
2、配合上级做好年度培训需求调研，制定年度培训计划及培训预算，对每阶段培训安排和组织工作进行有效控制，保证培训效果；
3、与外部培训机构保持良好沟通，按需联系外部讲师；
4、编写年度培训课程及编写培训材料，主持日常培训活动以及新员工入职培训基础内容讲授；
二、招聘工作
1、根据上级要求制定招聘管理制度，完善招聘流程；
2、对招聘岗位进行全面分析与定位，通过各类招聘渠道的选择、开发、维护，实施招聘计划以满足集团人才需求；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
三、完成领导交办的其他工作及对本部门工作按需提供支持。

任职资格：
1、女性28-35岁，人力资源、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、6年以上人力资源工作经验，4年以上人力资源招聘培训实务操作经验，有金融行业背景者优先考虑；
3、具有一定的培训资源，熟悉公司培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建培训课程体系的操作经验；
4、掌握各种面试技巧，熟悉招聘网站的使用以及各种招聘渠道的开拓、维护和管理；
5、具有构建现代化培训体系的理念，具备构建培训课程体系的操作经验；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7、优秀的表达及沟通能力, 协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
8、能适应压力下工作，性格踏实稳重，具有较好的敬业精神和团队协作精神；
9、熟练使用计算机和办公软件。

    中国信贷控股有限公司（8207.HK）的业务起步于2003年，于2010年11月19日在香港联合股票交易所创业板成功上市，是中国内地首家以IPO形式上市的非银行、非保险类金融企业集团。
    自2013年11月起，中国信贷转型成为一间综合性的互联网金融服务公司。公司业务主要包括：第一房贷、第一车贷、网上第三方支付、房地产抵押贷款、小额贷款、融资租赁等多种融资服务。集团拥有多家全资子公司，本着“服务至上、追求创新、以人为本”的企业理念，遵循“尊重人才、不断创新、公正合理、回馈社会”的核心价值观，致力于为客户提供综合的一站式解决方案。
    目前，集团正处于快速发展期。为进一步在经济发达的城市及地区扩大抵押融资销售网络，并加快业务发展步伐，诚邀优秀人士加盟本集团全资附属企业和关联企业。