南京招聘

岗位职责

1、负责公司人员招聘计划拟定、实施并进行招聘效果分析；
2、拓展并维护各种招聘渠道，发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排并参与面试；
3、做好在职员工培训组织及管理（包括新员工培训管理），搭建人才梯队；
4、总结招聘、培训、考核工作中存在的问题，完善、优化相关管理制度及工作流程，做好分析报告；
5、领导交办的其他工作；

任职要求

1、本科及以上专业，熟悉各地区人事劳动法规；人力资源相关专业优先，取得人力资源证书者优先；
2、三年以上人力资源的相关工作经验，对各个模块有涉及，尤其招聘，培训，考核模块；
3、性格开朗，执行力、沟通能力强，具有高度的工作热情和责任感，较高的团队协作能力，有一定亲和力，能承受一定压力。

南京维真信息技术有限公司成立于2015年3月，公司致力于打造专业的车辆第三方检测连锁服务体系，南京维真二手车鉴定评估有限公司为维真验车的全资子公司。三百多项车辆检测项目可根据消费者、车商、电商平台、保险公司、金融机构等客户不同的检测需求进行选择，对车辆静态、动态进行全方位、严谨的检测服务，提供客观的报告，如实反映车况。公司于2016年获国内投资机构投资，目前入驻全国三十几个城市。

维真验车旗下南京维真二手车鉴定评估有限公司成立于2019年1月10日，是南京维真信息技术有限公司全资子公司。经商务部业务系统统一平台备案，拥有了合法的评估鉴定资质，经南京市中级人民法院初审，江苏省高级人民法院终审通过，取得了江苏省人民法院委托鉴定资质。主要从事二手车及其他动产的价格评估及咨询服务。

公司始终坚持依法、独立、客观、公正的评估鉴定原则，立足高起点，以人为本，服务社会，立志成为一家真正独立的第三方社会评估鉴定机构，维护社会公平正义。