南京招聘

根据公司招聘制度和入职要求，协助人事经理做好招聘的具体事务性工作，包括收集汇总应聘者资料、打电话邀约、安排人员面试，跟踪落实面试人员情况等。

协助人事经理做好员工入职、异动、离职相关手续的办理。

协助人事经理做好社保、公积金增减员及每月的费用申请。

按照年初培训计划，跟进各部门培训计划，并按时归档。

绩效考核数据汇总、异常行为排查等工作。

按照公司规定，整理人事及行政采购档案，将各种文件资料（含电子文档）及时分类归档。

协助行政经理（或）主管落实会议安排并做好会议记录。

协助行政经理（或）主管做好来访人员的接待与安排。

负责公司文件及各类文字材料的起草、打印、下发和送达。

协助行政经理（或）主管做好供应商评审及日常采购申请的审核工作。

各种报销单据及时上报审批并跟催流程。

完成上级领导的安排的其他工作。