南京招聘

岗位职责：

1、根据招聘主管要求制定招聘计划并按计划完成招聘指标；

2、主动开拓招聘渠道，并利用各种招聘渠道发布招聘信息，收集筛选简历，及时推送外包人员

3、协助招聘主管做好团队建设、后勤服务、资源调配，提升外包人员满意度。

任职要求： 

1、专科及以上学历，人力资源专业优先；

2、经验不限，应届毕业生优先，薪资之外有提成加绩效；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守；

5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有较强的责任心；

6、熟练运用各种招聘工具及手段，丰富的招聘经验及技巧；

7、熟练使用各种办公软件。

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