南京招聘

岗位职责:

1、组织实施总、分公司各项人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行。
2、组织并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，完成招聘和员工关系管理。
4、根据公司发展要求，设计培训方案并具体实施；
5、完成公司绩效考核管理；
6、完成公司薪酬福利管理；
7、完成公司干部管理、高管任免相关工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源相关专业。5年以上保险公司人力资源工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，社会保险与劳动关系等方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及全模块管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件。
5、结果导向，具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

    华泰人寿保险股份有限公司（以下简称“华泰人寿”）成立于2005年，是一家全国性寿险公司，股东投入资金近30亿元人民币，总部设在北京，目前已在全国10多个省市开设了300余家分支机构和营业网点，经营范围覆盖人寿保险、意外险和健康险等保险业务。

    华泰人寿以全面满足客户需求为导向，提供网络、柜面、电话传真、信函、短消息以及上门服务等多渠道服务方式，并率先在业内推出“快速理赔”、“差一补二”、“延迟补偿”、“最惠理赔”等理赔服务承诺，将“理赔快，找华泰”的口碑落实为实际行动，曾荣获社会媒体授予的“***诚信企业”、“***专业服务保险公司”等荣誉称号。

    华泰人寿尊崇保险核心价值，着力加强内控管理和风险防范，不断优化业务结构和提高业务品质，努力发展成为一家有特色的、中国一流的寿险公司，为广大客户提供专业的保险保障和理财服务。