储备主管
中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2021-01-09
- 工作地点:南京-秦淮区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:无需经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:15-20万/年
- 职位类别:储备经理人
职位描述
我们招募条件如下:
(1)年龄25周岁-40周岁;
(2) 全日制大专以上学历;
(3)不安于现状敢于拼搏努力挑战高薪的伙伴
(4) 有销售工作经历的优先录用
(5)有才艺的小伙伴优先录用(团队活动多多)
培养计划如下:
(1)认真参加公司总部的培训班,并用心学习;
(2)入职3个月内可晋升到管理层主管;
(3)入职6个月内可晋升到管理层高级主管;
(4) 入职9个月内可晋升到管理层资深主管;
(5)入职12个月内可晋升到管理层处级主管;
我们没有常规公司晋升的那么多的要求,不需要看.上级领导的脸色行事! ! !只要你够优秀!
岗位职能要求:
大类Ⅰ:市场营销
(1)帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流问题。
(2)帮助高净值客户提供,资产配置,财富传承,避债避税,财富保全,子女抗婚变资产配置,等财富解决方案。
大类Ⅱ:团队管理
(1)组建团队,建立一支属于你自己的团队,体验管理和成长的乐趣。
(2)团队津贴,团队的管理相当丰厚,甚至超过你的薪水所得。
我们的福利待遇如下:
前期我们有公司免费分配客户资源,不用去自己开发,
(1) 入职转正之后提供商业五险;
(2)每周上5休2的工作制,国家法定节假日休息;
(3)丰富多彩的公司建设,国内旅游,出国游;
(4)团队不定期举行户外活动(唱K,烧烤,生日聚会等)
(5) 薪资正常在8000-30000 (优秀者上不封顶)
中国人寿,特大型副部级央企,世界500强中国500强企业。成立70年,连续17年入选《财富》世界500强排行榜,排名超过华为、中化、中石油,,拥有业内强大的管理团队和后援支持团队,将为一线伙伴提供产品培训、技能训练、销售企划、售后服务等全流程支持,保证伙伴展业无忧。公司有完善的分阶段培训课程体系,帮助员工成长提升。优秀员工还有机会参加业内外各类高端培训或旅游,比如去南京大学、北京大学研学,去国外参加专业论坛或表彰活动等。
中国人寿诚邀你的加盟,你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。给自己一次机会,三年买车买房定居南京不再是梦!