南京招聘

岗位职责：

1、根据业务节奏发展制定培训计划，建立分公司相结合的多维培训体系；

2、在培训计划实施过程中，进行培训评估并做相应调整，提升培训质量，创新培训模式；

3、组织专业培训，确保培训的质量；

4、制定各项培训管理规章制度，做好系统化规范化管理；

5、根据团队需求，做好资源合理配置工作；

6、完成专业课程的授课、传承工作；

职位待遇：

1、以上职位均为公司正式编制，一经正式录用，将签订劳动合同，并提供有市场竞争力的薪酬待遇和福利补贴；

2、薪资结构（标准月薪+月度奖+年终奖+长期服务奖+现金福利）；

3、公司提供国家规定的各种福利待遇，包含五项社会保险、公积金、企业年金、劳保费、取暖降温费等；

4、体贴的员工关怀：带薪休假、定期体检、午餐补助、生日礼金、节日礼金和礼品及丰富多彩的工会活动；

5、公司作为福利提供团体医疗保险、团体意外伤害保险和家庭保障等补充保险；

6、公司提供定期专业培训，并在将来提供更多的培训机会。

任职要求：

1. 全日制大学本科及以上学历，金融、保险、经济、师范等相关专业；

2. 掌握培训技能；

3. 2年以上寿险行业培训工作经验优先；

4. 掌握计算机Office操作及OA办公自动化管理；

5. 具备良好的人际沟通和组织协调能力；

6. 口齿清晰，吐字流畅，普通话发音准确。

泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的子公司。泰康保险集团前身为泰康人寿保险股份有限公司,成立于1996年，总部位于北京。泰康人寿注册资本30亿元，截止2018年底，公司总资产超 7000　亿元，净资产超380亿，规模保费超　1500　亿元。
泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化”的企业价值观，坚持稳健经营、开拓创新的经营理念。致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务。目前，泰康人寿在全国设有36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位，营销队伍超75万人，累计服务客户1.17 亿人，累计赔付件数305 万件，赔付金额190.1 亿元。跻身亚洲寿险十强第八，中国寿险十强第四。