南京招聘

工作职责：

1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；

2、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估；

3、确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续；

5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要；

6、完成领导分配的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历,人力资源管理及相关专业优先；

2、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力；

3、优秀的语言表达及沟通协调能力，良好的分析判断力，极强的执行力，富于亲和力；

4、有良好价值观，较强的沟通协调能力和团队协作精神。

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