南京招聘

1.全面负责公司人事、行政、各项工作，组织制定综合部工作发展规划；

2.统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式；

3.制定和完善HR、行政各项规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行；

4.定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；

5.塑造、维护、发展和传播企业文化；

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

职位要求

1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理专业，5年以上人事、行政主管经验

2.熟练使用office等办公软件；

3.对企业人力资源及行政管理体系有系统了解，熟悉国家和地方相关劳动人事政策及相应工作流程，在招聘任用、薪酬福利、绩效考核、教育训练、员工关系及行政总务管理等方面有丰富的实践经验。

4.具有较强的战略规划及组织协调能力，沟通能力佳。

5.具备解决复杂问题的能力，良好的工作推进能力；工作严谨细致，抗压性强；

6.具备较强的团队领导能力，有丰富的人才培育经验。

 苏州雄立科技有限公司（简称“雄立科技”）成立于2008年12月，是国内领先的提供安全可靠、自主可控的网络通信核心芯片和解决方案的创新企业，为***高新技术企业、集成电路设计企业。作为中国领先的网络核心芯片及方案提供商，公司已经承担数十项国家重点网络芯片研制项目，为我国网络基础设备的信息安全做出了突出贡献，得到了主管部门、核心用户的高度认可。
公司总部位于苏州工业园区国际科技园，并在成都、南京设有研发中心。公司十余年专注于数据网络通信芯片与系统的研发及产业化，积累了雄厚的技术基础。核心技术及产品包括：网络搜索芯片、安全交换芯片及整机解决方案、网络多核处理器、以太网PHY芯片、以太网控制器芯片、VPN保密通信解决方案、DPI深度包检测解决方案等七个系列数十款网络芯片及解决方案，在国内主流的交换机、路由器、保密通信设备、防火墙、安全网关以及网络分流器等得到广泛应用。公司拥有自主知识产权，具有国际领先的网络通信芯片研发技术，采用世界一流的半导体晶圆代工和封装测试服务。客户覆盖国内绝大多数网络设备厂商，产品得到了市场的广泛认可和客户的高度评价。
雄立科技创始人毕业于清华大学，核心团队均来自于华为、中兴和思科等知名企业。公司自成立以来秉持“长年守拙坚持，每日求新进取”的企业文化，形成了与硅谷同步的最先进的研发流程和管理模式。雄立科技以“成为自主可控网络芯片领域的领导者”为使命，持续研发并提供安全可靠、自主可控的网络通信核心芯片和解决方案。
雄立科技把客户要求与期望准确传递到雄立整个价值链，共同构建质量。雄立科技不断对产品进行技术完善和革新，系列产品不仅填补国内技术和市场空白，而且产生了显著的社会和经济效益。雄立科技致力于实现数据网络通信芯片的国产化与自主可控化，打破国外技术垄断，全力解决网络通信芯片“卡脖子”问题，在国内与国际市场中占领先地位！
网络核心芯片的自主可控建设，既是雄立科技发展的蓝图，也承载着每一位“雄立人”的成长空间！公司给予每位员工轻松广阔的发展平台，以充分发挥每一位“雄立人”的价值。在雄立科技，你能找到属于自己的那一份热忱；在雄立科技，你只管去做对的事情，一切皆有可能！加入雄立科技，让梦想扬帆起航，让我们携手共创美好的明天！