南京招聘

岗位职责

1. 优化完善薪酬体系，参与薪酬福利调研，设计并组织实施年度薪酬调整，优化薪资福利管理制度，并组织实施、评估；

2. 负责建立共识福利体系，完善福利政策并保证实施；

3. 负责年度人工成本的分析与预算编制，及年度人工成本的管控；

4.负责月度工资审核与发放，确保薪资发放的及时性与准确性；

5.负责员工社保公积金、工作居住证、个税管理等各项业务管理及定期更新优化；

6.负责公司人力成本分析及人力资源薪酬报表等；

7.关注与薪酬、福利相关的市场变化和市场信息，反馈并建议公司相关操作，确保公司运作的合法、合理化；

8.领导交代的其他工作。

任职资格

1.统招本科及以上学历； 人力资源管理专业, 互联网行业优先；

2.5年以上薪酬绩效等人力资源管理工作经验，3年以上大型企业薪酬福利专业模块管理经验；

3.精通薪酬设计、绩效管理,熟悉组织与人才发展等相关的知识、技能和工具；

4.熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；

5.逻辑思维清晰严谨，良好数据分析总结能力和保密意识.

北京远特科技股份有限公司（以下简称远特科技）是专业从事智能网联汽车相关技术开发的高新技术企业，主要业务包括前装智能信息服务终端的研发、生产和销售及智能网联汽车服务平台的开发和运营。
公司目前已经与多家整车企业建立了长期的基于智能网联汽车终端及服务的合作关系，也通过与众多后装导航产品的生产企业合作进行后装产品智能化服务的推广，拥有业内一流的产品及平台开发团队和多年智能网联汽车服务运营经验，建立了高频次基于用户刚需的智能网联服务体系及服务数据应用平台，为将来汽车实现智能驾驶和无人驾驶奠定了必要的技术基础、平台基础和数据基础，也为实现汽车后市场主动式智能化服务提供了必要的数据来源。
公司先后获得《国家重点新产品》证书、《2015中国最具创新力十大企业》、北斗专项资金支持、《科学技术进步二等奖》等众多***荣誉及数十项车联网行业资质及荣誉，通过了ISO/TS16949、ISO27001、ISO9001及“电信业务经营许可证”等众多行业认证及近百项自主知识产权专利。
我们的使命是提供主动式智能化用车和养车服务，引领更安全、更便捷、更舒适的车生活！

       企业宗旨：本色营销 赢在执行 ——透过市场表象，还原顾客真实需求，立足区域个性市场，制定适合当地市场实战性的竞争策略，为战略合作品牌或经销企业进行全程策划与执行辅导，同时提供从企业内部管理培训到差异化流程设计等一揽子服务。

      使 命 为不断追求进步和卓越的伙伴提供高价值的服务，为汽车经销企业提供适合当地市场和自身发展需要的管理、营销新思维及新方法。

     

      愿 景 成为最有价值和受尊敬的营销型汽车用品公司。

      宗 旨 为客户提供高附加值的实战性营销管理解决方案。

      核心价值观 责任、团队、智慧、创新 我们只做对客户有价值的服务。 团队优先，尊重个人并鼓励进步和创新。 永不满足并追求更好和领先。

      客户理念 客户是我们的成长伙伴；尽责尽心为客户解决真正的问题 ！

      尽责——坚持到底把客户的事情做好 ；

      尽心——为客户创造超出预期的价值！