南京招聘

岗位职责：

1、建立并完善薪酬制度，管理办法等，规范薪酬管理的各项流程；

2、负责制作每月工资报表，确保员工工资按时、准确的发放；

3、负责员工社保、商业保险以及公积金的办理及其他相关工作；

4、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作；

5、对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；

6、进行薪资谈判、沟通，以及薪资异动管理，确保公司薪酬制度有效实施；

7、参与行业薪酬福利调研，为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。

任职要求：

1、全日制本科以上学历；

2、管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景；

3、3年以上大中型规模企业薪资模块工作经验；

4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强。

复地（集团）股份有限公司（以下简称“复地”）是上海***的房地产开发集团之一，位列上海市房地产企业综合实力50强第3名，一级开发资质，香港联交所主板H股上市公司（代码2337）。

复地自1994年涉足房地产开发领域以来，致力为大众住宅市场开发与销售优质精品住宅。复地凭籍准确的产品定位、多项目管理的能力和良好的售后服务体系，逐渐奠定了在上海房地产开发市场的优势地位。迄今，已拥有了复地上海知音、复地 上城、复地龙柏香榭苑、复地韵动时代、复地东方知音、复地美墅、复地多摩园景、复地柏林春天、复地爱伦坡等一系列产品品牌。已交付使用的楼盘，预售率均高达97.5%-100%。复地在立足上海的同时，有选择性地进入了北京、武汉、南京、无锡、重庆、杭州等大中城市，实现了公司的可持续发展战略。

历年来，复地先后荣获全国和上海市行业评比的多项奖项：连续两年名列上海市房地产企业综合实力50强前茅；连续四年进入上海市房地产销售五十强前列；连续两年被评为全国房地产领先企业；荣膺“上海房地产九大关注品牌”、“中国房地产品牌战略创新十强”、“2003年度中国房地产品牌企业五十强”称号、2003 年“中国房地产行业十佳雇主”和2004年中国上市房地产企业综合实力第4名等称号，并成为上海市百强企业之一。

复地的发展目标是：继续专注于开发优质住宅，为客户提供理想生活空间。保持持续稳健的企业发展之路，努力成为中国***的房地产企业之一。