南京招聘

1. 根据公司战略发展长远规划，分析和把握公司现实人力资源状况，对人力资源战略发展规划提出建议；
2.根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，实现人力资源的***配置；
3.负责组织拟定公司招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；
4.负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运营；
5.负责组织制定绩效管理制度及绩效流程，并确保制度和流程的有效运营；
6.薪酬制度的有效实施与管理、调整与变革；
7.劳资关系建立与协调，受理员工投诉及劳动争议解决；
8.开展与企业文化建设相关的活动；
9.完成领导交办的其他事务。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2.6年以上人力资源管理、3年以上同等职位工作经验，有大型企业管理工作经验者优先；
3.熟悉人力资源管理六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.熟悉国家、地区的相关法律法规和用人政策、方针。能够独立开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利制定等工作。
5.良好的沟通能力和坚定的执行力，服从上级管理；
6.为人诚实守信，性格稳重，拥有良好的职业道德操守；
7.中共党员优先。

深圳航天工业技术研究院有限公司（以下简称“航天工研院”）是中央直接管理的国有特大型高科技企业——中国航天科工集团有限公司（以下简称科工集团）直属二级单位，于2016年10月注册成立，注册资金10亿元***。
航天工研院的前身是航天科工深圳（集团）有限公司（以下简称“深圳科工”），设立于2002年11月。深圳科工以国际贸易、物业经营等业务建立公司发展基础，重点培育发展了包括智能电网设备、商用空调以及GIS平台应用服务等装备制造和信息技术业务。“十二五”末期以来，按照科工集团转型升级二次创业战略布局，深圳科工加快推进转型升级步伐，退出房地产业务，着力发展高新技术产业，于2016年10月设立航天工研院，实现资产重组。航天工研院作为科工集团应用基础协同创新平台与国际化经营主平台，主要围绕智能制造、智慧产业及军民融合产业方向，重点发展装备制造、信息技术、科技创新服务及云制造综合服务等高科技相关业务，致力于打造社会智力资源及创新要素集聚高地，建设开放的军民融合综合性协同创新平台。现有职工2263人，2018年总资产近105亿元***, 营业收入112亿元。