南京招聘

薪酬专员

岗位职责：

1.根据公司战略规划，协助完善薪酬福利、职级体系；

2.负责薪酬数据的调研、人工成本的预算、核定；

3.负责每月薪资的核算、发放，薪酬报表统计、个税审核及申报；

4.负责员工薪酬调整、职级晋升工作的开展、数据的汇总分析；

5.上级领导安排的其他工作。

任职要求：

全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2年以上大型企业薪酬福利实操经验，熟悉国家和地区劳动人事政策法规；

具有较强的文案写作能力、思维严谨、对数字敏感、逻辑清晰；

工作积极主动、逻辑清晰，学习能力、抗压能力强；具有出色的跨部门沟通能力、洞察力，能独立开展工作；

善于进行数据分析，精通PPT、Word、Excel等常用办公软件。

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