南京招聘

1、参与培训体系建设及实施；
2、参与编制年度培训计划及预算；
3、分管项目专项培训过程管理及效果评估；
4、根据企业发展、人才开发的需要，参与制定培训管理制度及流程，并及时优化调整；
5、参与培训师队伍的建设、培训课程体系的开发；
6、配合解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围；
7、完成上级交办的其他工作.

中梁地产集团（以下简称“中梁”）成立于1993年，是一家以房地产开发为主业，多元化、综合性集团公司，具有中国房地产开发企业一级资质，总部位于上海市。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁多年稳居中国房地产百强企业，2017年跻身综合实力30强，运营能力TOP10、成长性TOP10。
截至目前，中梁已在长三角区域开发了180多个项目，开发面积达2500多万平方米，为12万家庭36万客户提供了优质的产品和服务。2017年1-8月，中梁销售额466亿，同比增长近155%，位居全国房企销售榜TOP30第25位。今年首次进驻扬州、宣城、九江、泰州、六安、铜陵、亳州、抚州、滁州、吉安、常州、达州、信阳、宁德、景德镇、连云港、淮北、长沙、黄冈、滨州、昆明、重庆。2017年截至8月底，中梁已获取土地75块，拿地金额超237亿，为冲刺全年668亿目标夯实基础、积蓄力量。
在运营方面，中梁不断推进“高周转”开发模式，“快进快出、小步快跑、低开高走”，实现了拿地之后平均6个月快速开盘，预计下一步还会继续提升。
在产品方面，中梁具有自身独特的竞争力。在温州市场，每三套房子售出，其中就有一套出自中梁。中梁的“香”系、“国”系、“御”系、“百悦”系（商业）四大系列产品，设计精细、用材考究、品质稳定，被誉为区域市场上的“劳力士”。为了进一步提供出色的产品和先进的生活模式，中梁成立了批量精装研发小组，建立了批量精修研发基地，将研发成果转化成实体样板房应用推广；中梁吴越首府-书香名苑项目荣获有“建筑届奥斯卡”之称的LEED-CS铂金级预认证奖项；以后继续进行绿色建筑、可移动售楼处、全龄社区以及装配式建筑专题等课题研究。
在合作方面，中梁是一家心态开放的企业，与万科、碧桂园、新城等房企建立了良好的合作开发关系，也与众多银行、信托机构开展了稳固的战略合作关系，意向授信额度达千亿。
除了传统授信融资外，中梁还与鼎信长城、温商基金各搭建了50亿投资规模的股权性房地产基金，并且还有其他平台类合作。
除了这些，中梁在组织、机制、人才、文化等方面也取得了重大的突破。在组织方面，中梁强调精总部、强一线、小组织，目前已成立区域集团11个，区域公司33个，继续筹备的区域公司超11个，中梁区域公司数量超过44个。在机制方面，中梁开放共享，带来了整个企业的经营活力，形成了内部的良性竞争和发展局面。通过成就共享机制，大家拿到了超额的奖励。在人才方面，中梁在职员工4000多人，核心团队及中高层岗位人才80%以上来自房地产TOP30的优秀人才。在文化方面，中梁有符合企业需要的价值观体系，“开放、开拓、开创、共担、共享”，“公开、公平、公正、简单、务实”，不断追求卓越，创造价值。以上这些，构成了中梁快速稳健发展的内驱力。

战略规划是中梁经营的前提，这明确地写进了中梁的价值观体系，说明中梁对战略的高度重视。可以说，中梁实现了从机会导向型向战略导向型的转变。为支撑战略愿景和战略目标实现，中梁将坚持“一主两翼一孵化”的总体发展模式和“深耕长三角、拓展全国”的战略布局，以房地产为核心、商业为重点、金融为中枢、投资为孵化器，实现抱团出击，打造组合拳优势，力争2021年实现总收入达3000亿、总资产超6000亿的目标，2025年成为“新型城镇化投资集团”。
中梁地产江中区域公司于2017年11月成立，覆盖范围包括南通市及下属县区，泰州、陕西铜川。