南京招聘

专业：

人力资源管理

岗位职责描述：

1.负责员工招聘、定岗定薪、调任手续办理，在岗员工体检、社保公积金缴纳及薪酬管理，和全面考勤工作；

2.全面建立、完善人事档案及花名册，形成人力资源分析报告，制定人力相关管理办法，筹备人事档案数字化建设工作；

3.负责全面建立及完绩效考核方案、人员奖惩办法，完善各种用工制度及管理办法；

4.完成领导交代的其他工作。

任职条件：

1.具有人事管理工作经历；

2.具备牵头招聘全流程、在岗员工人事保障全流程、人力档案管理及分析、完善考核制度、用工管理办法的能力；

3.学习能力强，有较强的抗压能力，有责任心，工作认真，团队精神强。

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