南京招聘

1.负责员工工资、绩效、激励、奖金的核算与发放；

2.负责开展市场薪酬数据调研，定期分析证券行业的薪酬水平、人效水平等相关数据，并编制分析报告；
3.参与薪酬策略项目如年度调薪、年度对标、业务部门薪酬策略梳理等；
4.参与薪酬模块的优化，包括薪酬竞争力的对比分析、薪酬定位测算、薪酬结构设计，以及薪酬落地具体工作，方案的编写、薪资等级表的设计、新旧体系对接以及人工成本的测算；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
本公司实行做六休一，介意者勿投！

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、2年以上大型公司薪酬福利经验，物业或地产背景优先；
3、熟练操作OFFICE软件（例如Excel函数、PPT等），；
4、抗压性强，能适应快节奏和加班。

大道中梁 | 中梁现代服务
共创价值 让四季心情绽放
中梁现代服务集团是中梁控股下设全新业务板块集团，负责中梁现代服务方向的战略实现和业务发展。集团以“共创价值，让四季心情绽放“为使命，实行董事会治理下的合伙人模式与阿米巴生态经营模式的双重经营理念，依托轻资产运营模式，发挥产业链协同价值，驱动产业孵化，提升全维度客户服务能力，致力于”为美好生活创造价值......
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