南京招聘

工作职责：    

1、研究公司所处行业政策、监管法律法规、形成风险数据库，多维度完成法律风险的提示，规避法律风险；

2、建立并优化公司内部的法律风险防控体系，负责制定并维护公司法务合规管理相关管理性文件、流程和制度等；

3、参与合作、投资项目尽职调查，评估法律风险并提出解决方案；

4、为公司经营管理决策提供法律可行性、合法性分析；

5、处理公司诉讼、仲裁及可能的诉讼事务，对接外部法律顾问或机构；

6、负责公司规章制度、业务合同、流程及重大经营管理活动的合规性审查，保证公司的合规性并防控风险。

7、协助相关部门进行业务合同的编写制定审查，负责相关部门简单或一般性事务的法律咨询；

8、协助上级处理重大事故和危机，包括：参与谈判、起草法律意见等；

9、协助上级处理重大案件的诉讼工作，包括：材料准备、参与诉讼、调解、归档等

10、负责对公司有关部门进行法制宣传、培训，包括：制作培训课件等；

11、起草公司法务规章制度和业务合同；

12、负责或配合与外聘律师就重大且复杂案件的程序性事务进行联络；

13、参与、见证相关部门进行招投标等商事活动；

14、负责或配合办理法律事务涉及的付款、盖章、发文会签等内部流程；

15、完成上级交办的其他事务。

任职资格：

1、法学、民商事相关法律专业本科及以上学历，2年以上法务工作经验，具有上市或集团公司法务经验、持有律师资格证书，年龄23-35岁。

2、熟悉民商法、合同法、公司法、劳动合同法、知识产权法等法律法规，持有律师资格证书；

3、办理过诉讼及仲裁案件，有法务管理工作经验，通过国家司法考试，具有2年以上集团或上市公司相关工作经验者优先；

4、具备丰富的法律知识和经验，具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力和协调配合能力。

5、人口端正，具备很强的责任感与团队合作精神，善于沟通、协调。

福利说明：

1、1800平米宽敞舒适的办公环境，园林式的休闲观光花园楼顶大平台。

公司提供免费食堂，为每一位员工提供最舒心的办公环境

每月不定期团建，促进部门协调发展

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