南京招聘

本职位为合作客户代发职位，岗位名称为人事经理/总监，HRBP，有相关工作经验可投递，不符合请勿海投！

工作职责：

1、 根据公司及业务发展战略，制定中长期人力资源整体战略规划，制定年度人力资源工作规划，并监督实施； 　 　

 2、 负责完善公司人力资源相关管理制度和流程，建立和完善组织架构、定岗定编、岗位胜任力模型和价值评估体系；

3、 负责人才梯队建设，具体包括人员继任计划、核心人才引进、人才储备，保障人才池的合理流动； 　 　 　 　 

 4、负责培训体系建设，提升人才培养方面的造血能力，提升组织能力和核心竞争力； 　 　 　 　 　 　 

5、负责绩效体系建设，具体包括完善营销、研发、生产系列员工的激励机制和考评体系； 　 　 　 　 　 　 

6、动态监控公司整体及核心岗位的薪酬竞争力、成本支出及岗位价值匹配度； 　 　 　 　 　 　 

7、 推进公司企业文化建设，规范员工行为，提升员工忠诚度、责任心； 　 　 　 　 　 　 

8、指导下属开展人力资源工作；

任职要求：

1、性别不限，35-55岁，全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源相关专业； 　 　 　 　 

2、10年以上大中型知名企业人力资源管理工作经验，其中至少5年以上人力资源经理岗位经验，至少精通包括但不限于招聘、培训、绩效等三个以上模块的HR专业经验；

3、精通现代企业战略人力资源管理模式；熟悉人力资源六大模块体系，尤其擅长人力资源动力系统和能力系统建设； 

4、 勤奋守正，适应民企文化，极佳的魄力和能力，擅长战略管理、变革管理、团队建设和沟通协作。

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