南京招聘

1. 负责中心教务管理工作，保证教学质量及会员服务；

2. 协助销售部完成业绩指标；

3. 新教师生活关怀、岗位技能带教及培训，帮助其顺利度过试用期，做好转正评估工作；

4. 帮助教师正确理解公司制度，持续不断提高教师教学水平及客户沟通技巧，定期组织教学理论和技能指导训，提高教学满意率在80%以上；

5. 根据教学管理相关规定，至少每周每位老师听课一节，了解日常教学动态与信息，督导教师严格按照教案备课、上课、写课后反思，并汇总建议以书面形式交教研组，发起培训需求；

6. 督导并检查教师定期开展会员回访工作，及时了解会员需求并解决会员疑问、提高会员服务质量、提高会员出勤率、做好补课安排；

7. 督促教师整理清洁教具和教具柜，保证教具干净、整洁、完好，养成物归原处的好习惯；

8. 组织老师开展中心活动，完成活动策划、物料准备、主持人培训等工作，活动要求内容新颖、引人入胜，协助市场完成相关的市场活动；

9. 督促教师严格执行《会员管理制度》：按时举行升班仪式、结业仪式、全勤宝宝表彰、生日宝宝庆祝活动、按时填写《会员成长手册》、定期电话回访，多和会员交流，增加会员陪伴时间，保证0客诉，0教学事故。

10. 教师课时、会员报名、活动、到课率等各类数据、报表的及时统计、上交，做到数据准确无误；

11. 定期与总部汇报教学工作并配合执行

                        

任职要求：

1、正规院校大专以上学历，幼师、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业优先；

2、普通话标准，英语口语标准流利，具备唱歌、舞蹈、美工等相关艺术技能；

3、性格外向，具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力；

4、富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德，热爱幼儿教育事业；

5、具备早教行业3年以上工作经验，其中管理经验1年以上。

朝九晚六 非周末双休 五险一金

      2003年JW kidville成立于美国纽约曼哈顿，网球明星格拉夫和阿加西是我们熟知的创始人成员。JW kidville是全球儿童运动技能、智能发展、社交能力及创新能力等领域研发和实践的领导者。为0-6岁的学龄前儿童提供全方位一站式课程及咨询服务。
      我们的课程体系由全球的JW kidville早教专家自主研发，除了运动、艺术、舞蹈、科学及STEM课程外，还包括原版摇滚铁路音乐课及夏令营。15年的时间里，JW kidville精心设计的课程在科学性，创新性，专业性等方面获得家长们的高度认可，成为有影响力的社群的首选品牌。JW kidville门店遍及美国，加拿大和迪拜，每周有18000名宝宝加入JW kidville大家庭。
      2018，JW kidville正式进入中国，陆续在上海，深圳，武汉等城市开设直营旗舰店，让更多的中国宝宝有机会体验真正原汁原味的美式早教课程。