南京招聘

人力需求分析与编制。为及时准确发现公司人力需求，组织中国年度和项目人力需求计划，监督各BU年度人力需求计划的制定。 
渠道拓展与人才库建立。为更广泛吸引人才，并有效管理简历，识别开发全国性、专业性招聘平台及渠道，并对简历进行系统管理。 
人才测评与录用。为公正公平正确找到合适的人才，识别、组织科学适用的招聘方法与流程。
招聘成本。为合理经济完成招聘任务，识别选用正确的方法，控制成本在预算范围内。 
团队支持与标准化。为保证政策统一和各BU高级职位及时到岗，支持各BU的招聘活动，实施管理招聘标准化工作（包括招聘报表）。
团队管理。为保留发展员工，管理辅导招聘团队员工。 

岗位要求：
大学学历（专业不限）
制造业或工程项目招聘经验5年及以上（跨国公司外企工作经验优先）
专业的招聘知识（如面试、测评、组织发展等）；基本的人力资源知识及相关法律法规。
英文应用能力良好；计算机操作软件熟练。
良好的沟通能力，善于开发人脉网络；
积极主动，注重结果，能承受压力；
团队领导与协调组织的能力。

我司位于中国园林之城，人间天堂苏州，于2012年12月10日在苏州市吴中区市场监督管理局注册成立，在公司发展壮大的8年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营研发、组装、销售：自动化控制设备、机器设备、电子产品、仪器仪表；计算机软件开发；电子产品检测服务。现公司迅速发展，成聘英才。