南京招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

5.熟练操作办公软件，表格，ppt，制作。

6.有房产销售行业招聘经验者优先：

能立即到岗者优先考虑

南京老友房产置业有限公司是一家专业从事南京城区以及南京周边城市一手住宅，商铺，门面，城市综合体、购物中心、地下商业街、主题商城、休闲娱乐、社区商业等不同类型地产项目的策划代理运作。先后成功运作了南京中山陵森林摩尔商业中心、南京河西升龙汇金、溧水五洲星世纪商贸城、溧水天益国际汽车城、马鞍山万达广场、滁州万尚新世纪广场、南京南站绿地中心，明发财富中心等项目，项目总体量超过1000万平米，与世界500强企业：万科，万达，建发，绿地，明发，银城等均有合作，实现销售业绩达到60亿元。公司秉承“以人为本，客户至上”的经营理念、“负责任，有追求”的企业精神，不断为客户提供优质、高效、完善的专业化服务。公司期待和志同道合的朋友及客户携手发展，共创辉煌！

我公司为员工提供舒适的办公环境，一对一专业“传帮带”，对试用期员员工有保护机制

福利待遇：

1、有竞争力的薪资：基本薪资（4000-10000）+提成+奖金（800-50000不等）+补助；

2、多维的福利体系：五险一金、节日福利、生日福利、各类补贴、员工宿舍、带薪年假、年度体检、年终奖、婚育礼金等应有尽有；

3、完善的成长体系：层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道；

4、亲如家人的团队：一起工作，一起出游，一起party，还有公司精心准备的小礼物；

5、丰厚的奖金体系：开单奖、销冠奖、人气奖、年度达人奖等高额激励奖项。

老友置业为每一位有能力的员工提供有竞争力的薪酬，提供公平、公正、简单、透明、平等、快乐的工作氛围和晋升平台。


人才关怀：

提供有竞争力的薪酬

提供锻炼和成长的机会

提供广阔施展的平台

提供纯净的工作环境

给予家庭般的温暖

我们是一个认真做事的团队，是一个奋斗的团队，是一个通过拼搏实现梦想的团队。希望能拥抱着你的梦想，我们一起腾飞！