南京招聘

Key Accountabilities:

1. 根据公司人力资源战略规划和业务发展需要，制定培训计划并负责实施；

2. 建立并完善公司培训体系；

3. 开发内外部培训资源，制订培训计划及课程，制定培训预算、费用，组织安排内训、外训；

4. 全程跟踪培训工作，对培训进行有效性评估；

5. 对培训信息进行记录、汇总、存档，维护公司培训发展信息系统；

6. 开展员工个人素质及胜任力评估，提出员工职业发展建议；

7. 关注员工梯队建设，落实各级管理储备团队的培养计划；

8. 完成上级交办的其他工作。

Requirements & Qualifications:

1. 大专以上学历，人力资源管理专业优先，有一定英语读写听能力；

2. 五年相关岗位工作经验，其中两年以上培训经理任职经历；

3. 具有授课能力和管理培训师队伍的能力；
4. 熟悉工作分析及员工职业生涯规划实务及操作；

5. 熟知企业培训体系的建立和日常培训工作开展的操作规范；

6. 良好的沟通、协调及表达能力，有创意和执行能力；

7. 积极主动，灵活应变，拥有快速学习能力；良好的团队合作能力，能承受工作压力。

高力国际（纳斯达克及多伦多证券交易所股票代码：CIGI）是一家领先的多元化专业服务和投资管理公司。凭借在62个国家建立的运营网络，超过17,000位锐意进取的专业人员紧密合作，努力为房地产用户、业主和投资者提供专家意见。公司年化营收43亿美元，旗下管理的资产总额达570亿美元，更大限度地发挥房地产潜力，助力我们的客户、投资人和员工更快取得成功。

Colliers (NASDAQ, TSX: CIGI) is a leading diversified professional services and investment management company. With operations in 62 countries, our more than 17,000 enterprising professionals work collaboratively to provide expert advice to real estate owners, tenants and investors. With annualized revenues of $4.3billion and $57billion of assets under management, we maximize the potential of property and real assets to accelerate the success of our clients, our investors and our people.