南京招聘

工作职责:

1、负责严格按业务合同约定启动员工服务，包括入职手续、离职手续、社保公积金增减、社保公积金补差、商保增减、各类证明开具、账单出具、薪酬监控、信息政策宣传等日常查询与服务工作；

2、负责更新处理业务系统数据，确保数据准确性核及时性，确保系统调派、开账等工作正常运营；

3、负责汇总客户账单，协助对账、催收应收账款

4、负责反馈各种前道所知业务信息至后道操作部门或者客户，并跟进及时补齐缺失资料

5、负责将客户发生的重大突发事件及时上报上级主管，并协助落实。

6、负责并协助部门完成客户工作流程梳理及规范

任职条件:

1. 大专以上学历，人力资源专业或企业管理、行政管理、文秘专业

2. 要求1年以上人力资源相关经验者，具有人力资源外包相关工作经验更佳

3. 掌握劳动合同法，熟悉人力资源各模块，熟练掌握办公软件应用等技能；

4. 具有亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力、应变能力、沟通协调能力；

5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。

上海外服（四川）人力资源服务有限公司（简称“上海外服（四川）”）成立于2007年，由外服控股旗下全资子公司上海外服（集团）有限公司（控股方）与四川省人社厅下属事业单位四川省外资企业中方雇员事务所共同出资组建。
依托母公司38年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，上海外服以“咨询+技术+服务”为价值体系，聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四项主营业务。目前，上海外服（四川）公司正在为近3,500家各类企业和近70,000名雇员提供专业的人力资源服务，服务网点遍布全省21个地市州，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。