南京招聘

岗位职责：

1、全面负责总部职能相关部门日常人力行政管理工作，督促部门员工完成各项工作与任务；

2、负责总部职能各项人力与行政规章制度、流程与考核的编制与修订与执行；

3、负责总部职能各相关部门组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整及建议；

4、负责招聘渠道管理及组织实施人员招聘工作，每月总部职能员工薪酬绩效核算工作；

5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；

6、按计划要求负责组织月度、半年度、年度高管会议、公司年会，等对内对外的相关接待活动；

7、负责与业务部门进行人员招聘、绩效考核等方面的沟通协调工作；

8、负责营造健康向上的企业文化氛围，定期组织员工活动，做好相关员工关系管理工作；

9、全面协助领导开展各项相关总部职能人力行政项目管理工作的有效执行。

任职资格：

1、专科及以上学历，人力、工商、行政管理等相关专业；

2、6年以上大型集团或零售连锁行业人力行政同等管理项目工作经验；　　

3、熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；　　

4、具有良好地人际沟通能力，性格积极乐观；熟练掌握并运用政策的能力；

5、敏锐细致的洞察能力、处理危机的应变能力，工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；　

6、熟悉医药零售连锁电商行业优先。

泉源堂大药房连锁股份有限公司（股票代码：833409，以下简称“泉源堂”）成立于2012年，是一家以连锁零售、互联网、保险作为核心业务的医药流通企业。公司文化传承于创业者百年行医家族的价值沉淀。
“您身边的健康专家”是泉源堂赋予自己的使命，立足于应用最先进的信息技术和服务，以社区作为切入点，高效提升全社会健康水平的不懈努力。作为***批“医药电商”的践行者，泉源堂在两年之内成为了中国医药电商的前三，西南区排名***；作为区域连锁药店的领先者，公司迅速复制线上-线下场景，物流，消费者数字化打通的模式，在过去两年间门店达到百家，并落地了全渠道营销模式，自2016年伊始成为“新零售”在医疗行业的排头兵。
拥有成熟的电商资产和互联网服务产品，公司锐意进取，借鉴欧美先进PBM模式，分别于2016年与2017年，与亚太保险与中国人保合作上市两款自有独家糖尿病健康保险；2018年，与隽天保险经纪公司达成战略合作，开展全保险产品推广与销售，服务泉源堂会员。
一群“务实、奋斗、快速”的年轻人，带领着这家具有悠久历史和品牌文化的“新物种”，顺应中国特有的高科技改变产业的大环境，快速迭代，在两年间建立了“数字化健康管理服务体系+智慧连锁+云药房+创新支付产品”的新平台。“百年济世，饮泉思源”，公司聚焦于医药新零售成功模式的快速复制，希望会员在泉源堂的健康管理生态中享受更便捷，更有效，更个性化的健康升级服务与产品。


人力资源部：028-85160950