南京招聘

岗位职责：
1、开展员工职业生涯管理，配合主管建立和完善绩效评估及员工培训体系；
2、协调各部门工作流程,并配合主管监督实施过程,确保各流程能正常运行。
主要工作内容：
1、推行并监督厂部人力资源管理制度及流程的有效实施；
2、协助主管建立绩效考核体系，配合各部门制订考核指标，组织考核；
3、负责推行厂部员工培训和绩效考核工作的有效实施；

4、负责厂部人员的薪资计算及发放；
5、协调各部门开展自评工作，向员工解释各种相关制度性的问题；

6、部门主管交办的其他事项；

任职要求：
1、25岁以上，有大中型制造企业人事工作经验者尤佳；
2、人力资源、行政管理专业或相关专业大专以上学历；
3、三年以上人事岗位工作经验或三年以上同等职位工作经验；
4、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、良好的团队协作精神，品行端正，形象大方，有亲和力，具备良好的沟通能力。
6、家住奉贤地区或已婚已育者优先考虑。
工作地点：奉贤星火开发区，公司有班车提供。

恒寿堂是一家集研发、生产、行销于一体的大型保健品、营养品及各类高档健康食品、饮品的专业品牌公司。“恒寿堂”品牌声闻全国，誉满华东六省一市，有着极佳的口碑与美誉度。恒寿堂以传承中华千年灿烂文化为使命，缔造百年民族品牌为已任，挖掘开发现代及传统健康养生精品为目标，不懈推陈出新，产品惠及万民百姓。“实业兴中华”。
“为民保健康”。恒寿堂以中国传统保健理念为根本，追踪世界先进的保健潮流和技术。
“百年恒寿堂”。“顾客满意”是恒寿堂人为之努力的精神支柱，是百年恒寿堂成功之基石。恒寿堂以质量取信于顾客，以周到的服务满意于顾客。ISO9001：2000国际质量标准。
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