南京招聘

工作职责:

1、根据薪酬福利政策，进行定向薪酬市场调研，年度薪酬调整，长期激励授予、年度绩效奖金等项目的开展和落地；

2、在整体集团政策的框架下，参与定制符合细分领域特色的激励方案，并完善和优化流程，落地执行；

3、薪酬福利数据整合分析，以帮助专业判断。

4、配合完成长期激励方案的设计和管理。

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、薪酬福利领域有至少2个岗位，6年以上的工作经验（如固定薪酬设计、短期激励、福利管理、长期激励管理等）；

3、兼具咨询公司和企业内工作经验的优先；

4、积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力；

5、有销售激励工作经验者优先。

中移物联网有限公司是中国移动通信集团公司出资成立的全资子公司，于2012年9月29日在其前身——中国移动物联网基地的基础上正式挂牌成立，公司位于“国家新型工业化物联网产业示范基地”重庆市南岸区。公司按照市场化机制独立运作，专业运营物联网专用网络，研发、设计、生产物联网专用芯片、模组和终端，开发宜居通、车联网、二维码等特色产品，打造物联网开放平台，推广物联网解决方案，致力于推动物联网在各行业的规模应用。

 

第1家
中移物联网有限公司是中国移动通信集团公司九大基地中成立的第1家专业化子公司。

9大领域
中国移动在交通、物流、电网、家居、安防、医疗、工业、农业、环保等9大领域开展了丰富的示范应用。

16项产品
中移物联网有限公司开发了物联网机器卡、物联网芯片、物联网模组、物联网终端、行车卫士、宜居通、二维码在内的16余项物联网产品。

3200万用户
截止2013年底，中国移动全国范围内的物联网终端数已超过3200万户。