南京招聘

工作内容

     1.人员管理日常工作，包括合同、员工入离职和人事档案等管理工作；

     2.制定招聘方案并具体实施人员招聘工作；

     3.负责招聘、面试等相关工作，协调面试时间、地点，完成面试流程；

     4、负责整理相关文件资料。

     5.组织实施绩效管理相关工作；

     6.上级主管交办的其他相关工作。

招聘条件

1.本科及以上学历；

2.年龄35周岁以下；

3.教育背景为人力资源、行政管理、金融保险相关专业；

4.应届生或有3年以上岗位从业经验者。

5.中共党员优先。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。