南京招聘

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘，

4、协同讲师开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

任职资格：

1、有过人事经验

2、熟悉人力资源管理操作流程，具有良好的沟通能力，

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：早九晚五点半，周末双休节假日放假

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使命：为客户创造价值，为所有同学创造机会，为核心同学创造利润
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人才理念：公司喜欢完全没有亲戚和裙带关系的团队，内部关系简单，内部培养，内部晋升，不空降。