南京招聘

岗位职责:

1. 优化公司人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等)
2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3. 从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导;
4. 负责日常员工关系管理及企业文化活动,打造优秀团队文化.
5. 组织相关部门人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
6. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
7. 根据公司对绩效管理要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;针对不同部门制定相应的激励机制.
8. 统招本科以上学历,人力资源、工商管理等专业优先;
9. 不少于3年的集团性质企业工作经验;
10. 工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、较强的学习成欲望和能力;
11. 具有一定的团队管理能力,有项目管理经验优先,具备一定的业务敏感度;

江苏苏有信信息技术服务有限公司为省人民政府控股企业.定位于打造牌照齐全、资源协同、业务联动、防控有效的国内一流金融控股平台，苏信投资一直致力于为客户提供高质量金融增值服务，建立了以研究为基础，投资分析、固定收益、财富管理和投资管理全方位发展的业务结构。现公司整合了全国金融要素，统筹银行、信托、投行证券、资管、保险及基金等多种金融服务，通过统一建立内部风险防控体系，统一掌握各金融机构统计数据，统一规划完善金融基础设施，统一提升经营管理规范要求，推动金融业务交叉创新，有利于服务深化金融体制改革和扩大开放，不断提高现代金融业的发展质量；有利于全面贯彻落实中央防止发生系统性金融风险的总体要求；有利于构建完整的金融业态，充分发挥大型金融机构的综合性服务功能，协同各类优势金融资源，提升服务实体经济的效率和水平。